根据《工伤保险条例》第一条、第四条和《工伤预防费使用管理暂行办法》第一条等规定，开展工伤预防的目的是更好地保障职工的生命安全和健康，促进用人单位做好工伤预防工作，降低工伤事故伤害和职业病的发生率，分散用人单位的工伤风险，避免和减少职业病危害。
逾期不申请的后果:根据原劳动与社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第六条的规定，用人单位逾期申请工伤认定的，由用人单位自行承担从工伤事发之日起至到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日期间的费用。
什么是工伤？劳动者发生工伤后，如何申请工伤？工伤认定后又该怎么做？劳动能力鉴定什么时候做？停工留薪期如何确定？工伤如何赔偿？本文从工伤规定一直说到工伤仲裁赔偿。工伤赔偿程序复杂，建议保存收藏。一、什么是工伤？工伤，简而言之即为在工作时间、工作场所，因工作原因而导致劳动者受伤。
可是，你真的了解工伤认定吗?十组问答，帮你搞懂工伤认定。除了在单位正常工作而受伤外，患职业病、因公外出期间由于工作原因受伤、上下班途中因非本人主要责任的交通事故而受伤、在抢险救灾等公益活动中受伤、参加单位组织的文体活动和培训而受伤等情形都属于工伤!
原标题：申请工伤认定，知识帖请收好发生工伤，如何提出工伤认定申请？知识帖来了！工伤认定由谁申请？1、职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。
