国企之所以喜欢劳务派遣，主要是因为以下几点原因：1.规避用工风险的同时，也能节约成本在国企上班，都会清楚很多的国企，不一定以盈利为目的，主要是以稳定社会发展，以及解决就业问题，也就是说一旦出现，各种舆论问题，是国企最难接受的，这个时候，规避用工风险，就占据了大头。
根据《劳动合同法》、《劳动法》相关规定，劳务派遣工主要从事临时性、辅助性、可替代性的工作，而且劳务派遣工占所有员工比例不能超过10%，但实际情况下国企、央企的劳务派遣工从事的工作不仅仅是基础性工作，有时候甚至在央企、国企比较重要的岗位也是劳务派遣工。
很多国企人、甚至是国企的老人总是没有弄明白，为什么那些国企领导的司机，在企业的职位不高、工龄不长、也没有什么特长，为什么总是能获得领导的欣赏，在企业里的地位好像也很高，即使中层领导也会对他们很热情，并主动打招呼。
