在糯东煤矿生产技术部，一项名为“师带徒”的传统人才培养模式正绽放出璀璨的光芒，它不仅促进了青年技术人才的快速成长，更为煤矿的安全高效生产提供了坚实的人才保障。走进糯东煤矿生产技术部的办公室，一股浓厚的学习氛围扑面而来。墙上挂着荣誉证书，无声地讲述着一段段师徒情深、匠心传承的故事。
为持续提升职工队伍素质，让业务骨干、技术能手充分发挥“传帮带”作用。今年以来，贵州豫能黔金煤矿结合贵州豫能相关要求，通过“老带新”点对点以及职工意向等形式，不断创新完善“导师带徒”工作机制，加快关键岗位、技术技能人才培养，为矿井高质量发展提供强劲人才支撑。
李牧青 济宁报道 通讯员 王瑞芳为让新员工更好地认识和熟悉矿山环境，增强归属感，更好地开展岗位工作，山东鲁泰控股集团太平煤矿于近期组织为期9天的新员工岗前培训，共有48人参加。严把安全教育关，提升安全意识。
山东能源枣矿集团付村煤业始终秉持“求真务实、真抓实干”的工作作风，深入开展职工安全培训工作，全力提升职工素质能力，为企业安全高质量发展保驾护航。夯实理论，筑牢安全思想防线安全理论知识是构建安全大厦的基石。
黄河新闻网长治讯:夏末初秋，潞安化工集团面向社会招聘的2024年煤矿井下一线生产操作岗位的2700余名新员工，通过线上报名、资格审查、综合测试、体检、公示等程序，经层层选拔和严格考核后，以崭新面貌陆续到各单位报到。
功以才成，业由才广。晋能控股煤业集团聚焦高质量发展，紧紧抓住提高职工素质这个关键，创新培养方式，拓宽培养渠道，激发广大职工的劳动热情和创造潜能，以“智”提“质”，让“工”变“匠”，加快培养知识型、技能型、创新型职工队伍，为加快建设行业一流企业提供坚强有力的人才保证。“预备，开始！
【来源：河南工人日报】本报讯（记者 陈微娴 通讯员李春光）义煤公司新安煤矿工会日前举办了“师带徒”协议签订仪式。开展“师带徒”活动，旨在充分发挥企业技术骨干作用，以“师带徒”“传帮带”等形式，将技能知识薪火相传，帮助新职工能够快速掌握工作技能、提升专业技术，驶入成长“快车道”。
山东能源鲁西矿业白庄煤矿高度重视机电设备管理，坚持综合施策、强化重点管控，全面加强设备基础管理，做好机电管理“大文章”，持续提高机电设备运行的稳定性和安全性，切实为安全生产提供有力保障。（加强日常检修“会诊”）在预防上做文章。
阳光讯（记者 高常生 通讯员 郝福雨）岁序更替，华章日新。2025年1月月初，陕煤蒲白建庄矿业公司呈现一派靠实干开创美好未来的新年新气象，井下生产现场安全声声入耳、地面设备维修火热进行着……干部职工们纷纷许下自己的新年愿望，开启新的征程。
