在糯东煤矿生产技术部,一项名为“师带徒”的传统人才培养模式正绽放出璀璨的光芒,它不仅促进了青年技术人才的快速成长,更为煤矿的安全高效生产提供了坚实的人才保障。走进糯东煤矿生产技术部的办公室,一股浓厚的学习氛围扑面而来。墙上挂着荣誉证书,无声地讲述着一段段师徒情深、匠心传承的故事。
为持续提升职工队伍素质,让业务骨干、技术能手充分发挥“传帮带”作用。今年以来,贵州豫能黔金煤矿结合贵州豫能相关要求,通过“老带新”点对点以及职工意向等形式,不断创新完善“导师带徒”工作机制,加快关键岗位、技术技能人才培养,为矿井高质量发展提供强劲人才支撑。
李牧青 济宁报道 通讯员 王瑞芳为让新员工更好地认识和熟悉矿山环境,增强归属感,更好地开展岗位工作,山东鲁泰控股集团太平煤矿于近期组织为期9天的新员工岗前培训,共有48人参加。严把安全教育关,提升安全意识。
山东能源枣矿集团付村煤业始终秉持“求真务实、真抓实干”的工作作风,深入开展职工安全培训工作,全力提升职工素质能力,为企业安全高质量发展保驾护航。夯实理论,筑牢安全思想防线安全理论知识是构建安全大厦的基石。
黄河新闻网长治讯:夏末初秋,潞安化工集团面向社会招聘的2024年煤矿井下一线生产操作岗位的2700余名新员工,通过线上报名、资格审查、综合测试、体检、公示等程序,经层层选拔和严格考核后,以崭新面貌陆续到各单位报到。
功以才成,业由才广。晋能控股煤业集团聚焦高质量发展,紧紧抓住提高职工素质这个关键,创新培养方式,拓宽培养渠道,激发广大职工的劳动热情和创造潜能,以“智”提“质”,让“工”变“匠”,加快培养知识型、技能型、创新型职工队伍,为加快建设行业一流企业提供坚强有力的人才保证。“预备,开始!
【来源:河南工人日报】本报讯(记者 陈微娴 通讯员李春光)义煤公司新安煤矿工会日前举办了“师带徒”协议签订仪式。开展“师带徒”活动,旨在充分发挥企业技术骨干作用,以“师带徒”“传帮带”等形式,将技能知识薪火相传,帮助新职工能够快速掌握工作技能、提升专业技术,驶入成长“快车道”。
山东能源鲁西矿业白庄煤矿高度重视机电设备管理,坚持综合施策、强化重点管控,全面加强设备基础管理,做好机电管理“大文章”,持续提高机电设备运行的稳定性和安全性,切实为安全生产提供有力保障。(加强日常检修“会诊”)在预防上做文章。
阳光讯(记者 高常生 通讯员 郝福雨)岁序更替,华章日新。2025年1月月初,陕煤蒲白建庄矿业公司呈现一派靠实干开创美好未来的新年新气象,井下生产现场安全声声入耳、地面设备维修火热进行着……干部职工们纷纷许下自己的新年愿望,开启新的征程。