大部分人提了离职,领导都会进行挽留,甚至会以升职加薪来进行挽留,当听到领导说只要你留下来,可以给你升职加薪时,不少人都会犹豫纠结,不知道该不该接受挽留,毕竟挽留的条件很诱人,可是我要建议你,如果你提了离职,除了这个原因,否则不要接受挽留。
提出离职后,被领导极力挽留,你可千万别心软,有不少人踩了坑。当被挽留的时候,你首先要考虑的不是领导许诺的升职、加薪这种利益诱惑,也不是领导表现出来的器重、在乎、离不开你,而是要考虑根本原因:你是这世上少有的人才,还是当前没有人能够替代你?
听到过最尴尬的一次离职对话:总监:你离职我想肯定不是因为钱吧,即使一个月多几千元钱在一线城市也改变不了什么,年轻人要志向远大,不要总盯着眼前那点利益。我看你也不是每月差这几千元钱的人。工程师:恩,我每月就是差这几千元钱。