大部分人提了离职，领导都会进行挽留，甚至会以升职加薪来进行挽留，当听到领导说只要你留下来，可以给你升职加薪时，不少人都会犹豫纠结，不知道该不该接受挽留，毕竟挽留的条件很诱人，可是我要建议你，如果你提了离职，除了这个原因，否则不要接受挽留。
提出离职后，被领导极力挽留，你可千万别心软，有不少人踩了坑。当被挽留的时候，你首先要考虑的不是领导许诺的升职、加薪这种利益诱惑，也不是领导表现出来的器重、在乎、离不开你，而是要考虑根本原因：你是这世上少有的人才，还是当前没有人能够替代你？
听到过最尴尬的一次离职对话：总监：你离职我想肯定不是因为钱吧，即使一个月多几千元钱在一线城市也改变不了什么，年轻人要志向远大，不要总盯着眼前那点利益。我看你也不是每月差这几千元钱的人。工程师：恩，我每月就是差这几千元钱。
