3月9日，＃女子入职公司被1大页乐捐制度吓退＃登上微博热搜。上海柏芮思律师事务所律师王之焰告诉北京商报记者，“倘若‘乐捐’并不是强制的，不‘乐捐’不影响任何考勤、奖金的发放，那么并不违反法律规定;倘若存在强制的行为，则属于违法行为，劳动者可以要求予以返还”。
一起因企业“家规”引发的劳动争议在法院内部展开热烈讨论，最终法院判定应审慎审查企业规章制度并综合考量——司法实践中，用人单位大多依据规章制度与劳动者解除劳动合同，因此，企业“家规”是解决劳动争议的关键。
2021年8月，柴某为迫使同事小贺与妻子离婚，采用打电话、发短信、发送不雅照片的方式持续多次骚扰小贺，还在公司内散布小贺作风败坏的言论，诋毁小贺的名誉，公安机关认为柴某的行为破坏了小贺的正常生活、名誉和家庭关系，作出对柴某行政拘留4日的处罚决定。
