妻子怀孕丈夫被辞退补偿标准

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怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
南宁西乡塘区检察院
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员工怀孕后被辞退单位应支付赔偿金
2021年10月份，王某经医院检查时得知自己已经怀孕，因反应强烈，医生建议王某在家休养，并陆续为其开具了病假条。
中工网
怀孕了被辞退，怎么办？
（来源：新疆高院的微博视频）声明：本号转载稿件仅供交流学习，所载版权归原作者所有，如来源标注错误或侵犯到您的权益，烦请私信告知，我们将于第一时间删除！
白水检察
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【法律小知识】怀孕期间的员工能辞退吗？能否得到补偿？
用人单位要辞退怀孕期间的员工，可以吗?如果是违法辞退，则要赔偿员工损失，员工在该单位的工龄每满一年，单位需要赔偿其两个月的工资。
桂林市雁山区人民法院
辞退员工，2025补偿标准！
积极的小鱼M2y
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