妻子怀孕丈夫被辞退补偿标准
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怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
南宁西乡塘区检察院
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员工怀孕后被辞退 单位应支付赔偿金
2021年10月份,王某经医院检查时得知自己已经怀孕,因反应强烈,医生建议王某在家休养,并陆续为其开具了病假条。
中工网
怀孕了被辞退,怎么办?
(来源:新疆高院的微博视频)声明:本号转载稿件仅供交流学习,所载版权归原作者所有,如来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请私信告知,我们将于第一时间删除!
白水检察
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【法律小知识】怀孕期间的员工能辞退吗?能否得到补偿?
用人单位要辞退怀孕期间的员工,可以吗?如果是违法辞退,则要赔偿员工损失,员工在该单位的工龄每满一年,单位需要赔偿其两个月的工资。
桂林市雁山区人民法院
辞退员工,2025补偿标准!
积极的小鱼M2y
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01:48
孕期被辞退,公司要赔2N外及赔孕期、产期、哺乳期工资吗?
广西阿宇
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