做HR专职招聘也有好几年了,最近感觉这个话题越来越热,从HR的角度谈些有关招聘面试的问题,也尽自己的能力帮助毕业生求职者们。下面我开始讲述了:第一个问题,面试中你的角色招聘方和应聘方始终是一对矛盾,这毫无疑问,但这两者又何尝不是合作关系呢?
我刚上班的第二年,因为要带实习生所以需要去面试。第一次面试之前看了好多招聘面试话术的文章,拿到候选者简历的那一刻我还是懵了.......因为那些所谓的招聘面试话术,没有几条能够套在简历中啊!!!面试结束后,到了“候选人提问”环节,对面的候选人直接问我:“你是不是第一次面试啊?
嗨,大家好,又是一年找工作之际,我最近也每天排满了面试,从考研成绩出来那天到现在,线上加线下,少说也是面试十几家公司了。虽然这其中有互联网,有快消产品行业,也有房地产,但我逐渐发现,几乎每一个公司都会问到一些大同小异的问题,我们称之为通用类面试。
来源:蚂蚁大喇叭文字 | 夏至未编辑 | 思齐一直以为,大厂员工在小公司面试被拒,是一个段子,直到在社交平台上看到有HR发帖吐槽。帖主面了一个阿里的候选人,面试SaaS研发的岗位,候选人技术领域和面试态度都与公司不太匹配,因此拒绝了候选人。