做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力帮助毕业生求职者们。下面我开始讲述了：第一个问题，面试中你的角色招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合作关系呢？
我刚上班的第二年，因为要带实习生所以需要去面试。第一次面试之前看了好多招聘面试话术的文章，拿到候选者简历的那一刻我还是懵了.......因为那些所谓的招聘面试话术，没有几条能够套在简历中啊！！！面试结束后，到了“候选人提问”环节，对面的候选人直接问我：“你是不是第一次面试啊？
嗨，大家好，又是一年找工作之际，我最近也每天排满了面试，从考研成绩出来那天到现在，线上加线下，少说也是面试十几家公司了。虽然这其中有互联网，有快消产品行业，也有房地产，但我逐渐发现，几乎每一个公司都会问到一些大同小异的问题，我们称之为通用类面试。
来源：蚂蚁大喇叭文字 | 夏至未编辑 | 思齐一直以为，大厂员工在小公司面试被拒，是一个段子，直到在社交平台上看到有HR发帖吐槽。帖主面了一个阿里的候选人，面试SaaS研发的岗位，候选人技术领域和面试态度都与公司不太匹配，因此拒绝了候选人。
