近日#男子入职6分钟身亡被认定工亡#冲上微博热搜榜4月10日，辽宁省大连市市民李某到该市一家保洁公司应聘保洁员，入职工作仅6分钟，不慎摔倒受伤，后经抢救无效去世。近日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定李某是工亡。
试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？用人单位未及时按规定参保怎么办？来看解答——小陈：我去年年底刚刚入职，现在还在试用期，在车间工作的时候被机器压伤了手指，已经认定为工伤了，我可以享受工伤待遇吗？小编：当然可以！
今年12月3日是第33个国际残疾人日。我国残疾人总数超过8500万，作为一个特殊困难的群体，他们需要全社会给予充分的尊重、关心和帮助。如果基于自己的残疾并不影响所求职的工作而未明确告知单位，单位能否以隐瞒残疾为由强行将职工解聘呢？
发生工伤事故后，劳动者和用人单位应当在法律规定的时间内向社保部门提出工伤认定申请。其中:对于用人单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
低风险行业可以不参加工伤保险吗？职工发生事故后，单位一直拖着不申请工伤认定怎么办？未经单位同意，自行外出采购后受伤，算工伤吗？职工再次发生工伤，需要再进行工伤认定吗？有没有工伤待遇？来看市人社局的解答↓小梦上个月入职一家书法培训机构工作。
