“本科毕业生就业率达到 98.1%，人均起薪达到 22.6 万日元(折合人民币 10567 元)，较去年涨了 4%”。近期，国内多家媒体，密集描绘了 2024 年日本就业市场“日企抢人”“毕业生任意挑工作”等景气图景。仿佛日本一夜间结束了“就职冰河期”，迎来了“就职反选时代”。
眼下，日元兑美元的汇率徘徊在157左右，再度逼近历史低点。过去，⽇本经济和股市的繁荣很⼤程度上仰仗⽇元的弱势，但今年⽇元的⼤幅贬值给该国带来的负⾯效应加剧。有观察指出，日元疲软所引发的连带效应导致了日本更多的人才流失，给社会造成了更严重的“用工难”局面。
来源：环球时报 【环球时报特约记者 任重】随着劳动力短缺状况进一步恶化，日本企业为吸引并留住年轻员工使出浑身解数。据彭博社3日报道，日本生命保险公司在东京迪士尼乐园附近的黄金住宅区建造了200间宿舍。住在那里的员工支付的租金不到附近同类住房平均租金的1/3。
你花了16年苦读，毕业时却告诉近八成的同龄人找不到工作！日本2024年春季大学毕业生的就业率居然高达98.1%！这背后的原因是什么？2024年春天日本的大学生们都笑开了花，他们中的98.1%在毕业的时候已经稳稳地拿到了工作。这个数字比去年高了0.8个百分点，还创了历史新高。
日本《朝日新闻》2月27日文章，原题：高中毕业生的“一人一企制”存在不匹配和负担增加问题 由于人手短缺，日本对高中毕业生的人才争夺愈发激烈，高中毕业生的求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率——编者注）已超过泡沫经济时期的水平。
