记者注意到，不少基金公司从春节过后，已经陆续启动新一轮的春季校招，而如今临近暑假时，又有暑期实习、投资训练营等活动，可以说为了能够抢到人才，校招花样也是越来越多，而且都打足了“提前量”，瞄准的不仅是今年、明年毕业的学生，还有2024年毕业的学生。
点蓝字关注，不迷路~来源：创业资本汇2月24日晚上，中国证券投资基金业协会（简称“中基协”）正式颁布《私募投资基金登记备案办法》（简称《办法》）及配套指引，迅速引发了行业的关注。实际上，近些年私募基金行业发展步伐加快的同时，如何规范发展、如何扶优限劣等问题都是市场关注的焦点。
近年来，伴随行业的快速发展，私募业的女性从业者数量逐步增长，关键岗位的女性比例有所增加，一些女性私募基金经理在业内崭露头角。不过，从券商中国记者调查的情况看，女性私募基金经理占比仍然不足10%，从女性从业者在私募不同岗位的分布看，更多集中在市场、运营等岗位。
红星资本局8月23日消息，日前，有网友爆料称，其在某招聘网站上看到一条岗位信息，某家基金公司招募研究员，月薪为1000元到4000元，但要求员工必须跟投500万元左右。图据网友“职场雷震子”这引起了网友们的广泛关注。
“目前已经面试了55场，拿到了4个offer。”今年的应届毕业生柳源(化名)主要的职业方向是私募的量化分析岗位。柳源表示，选择量化岗位跟自己的专业以及此前用量化方式炒股的经历有很大关系。另一位统计学专业的学生李泽宇(化名)则坦言选择量化是因为“赚钱的几率大”。
提示：点击“直通投行”加入投行精英人脉圈如果你做的是投行，你很可能想跳去买方。如果你想跳去买方，那你很可能想进私募。用私募猎头的话来说，他们被求职者的简历淹没了：每个初级岗位都有300个人来应聘。业界普遍认为，私募比投行的工资更高、奖金更多、还没那么累人。
公司只有二三十人，工作氛围是家庭式的，同事们上班下班都混在一起，没什么界限感。我的职位是基金经理初级助理，主要工作是帮助基金经理做调研，例如基金经理看上了某家上市公司，我就配合做好调研工作，写出调研报告。
