幸福感是很多老乐视人留下来的理由，没有内卷和996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。乐视网、乐融致新对此回应称，网传消息基本属实，“如果有一天，我们合法地率先推行每周工作四天半、36小时工作制，大家也不要感到意外。”
1月3日，乐视视频官博宣布“2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天，虽然工作制度有调整，乐视为您提供的服务依旧365天全年无休。”当下，在各大互联网公司焦虑竞争、内卷严重的时候，乐视却反其道而行，宣布实行四天半工作制。
近日，一条乐视视频的招聘启示火了。乐视提到，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且乐视还特别提到男性应聘者在简历中同样无需填写年龄。评论区有网友调侃称，“乐视真是打工人的天堂”，有网友表示，“怎么投简历，我也想去”，也有网友直言，“乐视，你的福气在后头！
新京报贝壳财经讯（记者孙文轩）乐视的四天半工作制已经实行四个月。4月14日，在乐迷节分享会上，乐视品牌负责人回应，体感非常好，有了更多时间照顾家庭。周三会看到很多员工下午2点就下班了，打球、聚会或回家，这一天被大家称为“快乐星期三”。
