近日“多地烟草局规定三代血亲不得应聘”的消息上了热搜,其实烟草部门发出这个通知,说明烟草部门内部的“子承父业,孙承子业”的情况已经比较严重了,传承制度已经到了公开和固化的程度,内部人情高于工作关系,导致利益群体问题突出,单位吸收社会优质人才困难,用人机制从“选拔制”变成了“排位制