近日“多地烟草局规定三代血亲不得应聘”的消息上了热搜，其实烟草部门发出这个通知，说明烟草部门内部的“子承父业，孙承子业”的情况已经比较严重了，传承制度已经到了公开和固化的程度，内部人情高于工作关系，导致利益群体问题突出，单位吸收社会优质人才困难，用人机制从“选拔制”变成了“排位制
