我们在职场中如何合理追回我们的离职赔偿：什么情况下是 N ：01 被迫离职如果我们不是自愿离职，而是被迫离职：如公司违法调岗、降薪、调整你的工作地点、拖欠工资、未按时缴纳社保都可以以N形式来向单位索要赔偿。02 劳动合同终止如果公司以合同期满，但是无理由不续签的话，以N形式索赔。
合同到期不续签，三层赔偿1、基础N补偿金只签订过一次劳动合同，合同到期公司明确告知不续签，可以拿N的经济补偿金！2、升级N补偿金+二倍工资只签订过一次劳动合同，劳动合同到期后，公司也没说不续签，你还一如既往的上班，这种情况下公司可以随时解除劳动合同，但是要给你N的补偿金！
