老王最近看到一个统计数据，关于员工离职率的。说是一年新招100个应届大学生，6个月实习期过后会走掉1/3，之后一年，会再走掉1/3，然后到4-6年期间，会再走掉剩下的1/2，相当于100个应届生，招聘进来到5年后，也就剩15-20个人。
更让人气愤的是，有的还是公司的一把手，或者公司创立之初就跟着的老员工，对老板来说就是曾经一起奋斗的“左膀右臂”，现在为了高薪说走就走，说不伤心是假的，铁打的老板流水的兵，难道员工只会“向钱看，向厚赚”?
基本案情李华（化名）系A医院医生。为提升人员技能，2017年10月6日、2019年1月1日，A医院先后派李华外出进修两次，分别为期半年。进修前，李华与A医院签订《外出进修协议书》（以下简称《协议书》）。
