老王最近看到一个统计数据,关于员工离职率的。说是一年新招100个应届大学生,6个月实习期过后会走掉1/3,之后一年,会再走掉1/3,然后到4-6年期间,会再走掉剩下的1/2,相当于100个应届生,招聘进来到5年后,也就剩15-20个人。
更让人气愤的是,有的还是公司的一把手,或者公司创立之初就跟着的老员工,对老板来说就是曾经一起奋斗的“左膀右臂”,现在为了高薪说走就走,说不伤心是假的,铁打的老板流水的兵,难道员工只会“向钱看,向厚赚”?
基本案情李华(化名)系A医院医生。为提升人员技能,2017年10月6日、2019年1月1日,A医院先后派李华外出进修两次,分别为期半年。进修前,李华与A医院签订《外出进修协议书》(以下简称《协议书》)。