扣完五险一金工资低于最低标准

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• 扣除社保费用后，工资低于当地最低工资标准合法吗？

  比如山东省《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》第七条规定:“用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。

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• 劳动者工资是否低于最低标准应按月统计

  周某于2019年3月到公司工作，岗位为客房服务员。周某的月收入为基本工资加保险补贴，如遇法定假日可获得3倍工资。

  齐鲁壹点

  
  

• 给单位造成损失，扣除部分工资后可以低于最低工资标准吗？

  上个月，晨晨因为工作失误给单位造成了经济损失，让单位赔偿了客户一万多块钱。晨晨平时工资6000块，单位说从本月开始，连续两个月，每个月扣除他3500元，仅发放2500元作为工资。晨晨公司的做法对吗？一起来看解答！

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• 人社部：月薪达不到这个标准，单位违法

  导读:近日，工资有了新规定!低于这个工资标准的，不发工资条的，都属于违反规定的行为!2020年注定是不好过的一年，处于特殊时期，各种不确定性都出现了。

  光明网

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• 好消息！贵州大幅上调最低工资，低收入、失业等六类人收入将增加

  根据贵州省人力资源和社会保障厅最新公布的《关于调整贵州省最低工资标准的通知》，贵州省从2025年2月1日起上调本省职工最低工资标准。贵州省最低工资标准设有三个档次六个标准，其中一类区全日制职工月最低工资标准为2130元/月，上调12.7%；非全日制职工小时最低工资标准为22.

  社保解读

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• 最低工资中包含 个人缴纳的社保费

  刘某与A公司签订了劳动合同，期限为2014年2月1日至2015年1月31日。缴社保费后实领金额830.7元，明显低于当地最低工资标准，认为公司违反了法律规定。

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