一个是糖尿病，一个是心脏病，这两个人都不算太大，四十岁出头，按道理来说是正值中年，应该是干事业最好的年纪，但是出了这档子事情之后，工作是不可能干了，即使想干领导也不会同意，但是也不能把他们开除或者是调动到其他单位，没人会接受，只能是让他们赋闲，白拿工资，编制照样得占着，其他人只能是多干点了。
患病长期请假后突然被解雇，上告法院维权，没想到法院的认定是“公司解雇不违法”。最近长兴县法院审理的这起案件，值得所有的“打工人”看看：有关“医疗期”的算法，是有讲究的。请病假4个多月后遭辞退2019年9月1日，王大姐应聘到劳务派遣公司后被派遣到长兴一家幼儿园当食堂阿姨。
编者按:新加坡人力部规定，如果外国人要在新加坡工作，就需要在入境的2个星期内进行身体检查。近日，《新加坡眼》APP上一位叫“liuyongjun”的网友就发帖问了类似的问题，以下为网友全文:由于打算去新加坡工作，我就在国内先进行了体检，结果显示一切正常。
A公司属食品生产公司。2015年4月，公司决定招聘5名食品质量检测员。由于当时急缺人，没有等到体检结果出来，公司就让候选人小张等5人入职。人事经理对小张等人说，单位打算与他们签订5年的劳动合同，鉴于体检结果还没有出来，所以先不签劳动合同。
