近日，胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况。数据显示，今年2月份，胖东来集团流失了10名员工，离职率为0.12%，离职率比2024年有所下降。在2024年，胖东来集团合计流失171人，其中包括3名管理人员及168名员工，人员流失率为2.01%。
2024年，胖东来集团合计流失171人，其中包括3名管理人员及168名员工，人员流失率为2.01%。近日，胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况。数据显示，2025年1-2月，胖东来集团共流失了28人，其中包括2名管理人员及26名员工，人员流失率为0.
12月17日，胖东来创始人于东来在社交媒体发布胖东来人格尊严补偿标准执行公告，公司建立侵犯人格尊严补偿标准的初心和目的是为了维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯和伤害，启迪并带动更多的人重视对人格尊严的保护。
每经编辑：张锦河12月17日，胖东来创始人于东来在社交平台发布图文，回应关于胖东来羽绒服仅赚3毛的相关言论：“这个是处理商品价格、不要误读！很多所谓的专家们拿这个做文章，胖东来服装经营有正常的毛利率，但最高不允许超过百分之三十。
来源：经济参考网近日，胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况、文明价值奖励情况等数据。统计数据显示，2025年2月，胖东来在许昌和新乡两地共流失员工10人，其中许昌流失8人，新乡流失2人，集团合计离职率为0.12％，超市人员流失人数最多。
近日，胖东来官网公布了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失及文明价值奖励等具体数据。根据胖东来官网数据，2024年集团共流失员工171人（含管理人员3名），整体流失率为2.01%。2025年1—2月流失率降至0.33%，仅28人离职。
近日，胖东来公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况。2024全年，胖东来集团合计流失171人，其中包括3名管理人员及168名员工，人员流失率仅为2.01%；2025年1-2月，胖东来集团流失了28人，其中包括2名管理人员及26名员工，人员流失率仅为0.33%。
出品｜虎嗅黄青春频道作者｜商业消费主笔 黄青春头图｜虎嗅拍摄于东来一再强调“透明经营”理念，如今再向前迈出一大步。虎嗅获悉，胖东来 3 月 24 日起在其官网全面公开销售数据与管理制度，会以飞书多维表格仪表盘和云文档知识库承载对外展示页面，还会一并公示集团招商信息及提交途径。
