2024年10月6日，刚下车的旅客在江苏南京火车站准备出站。尽管多地强调错峰出行，但节假日集中出游占主导，景区超载、服务质量下降。 新华社发 全国政协委员吕国泉 今年的政府工作报告明确“落实和优化休假制度，释放文化、旅游、体育等消费潜力”。
政府工作报告明确提出，要实施“放心消费行动”，加强消费者权益保护，落实带薪休假制度。与此同时，在今年全国两会上，多位代表、委员针对劳动者休息休假难的问题提出建议或提交提案。其中，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚的建议，更是让相关话题登上了热搜。
工人日报-中工网记者 李娜阅读提示如今，“线上加班”“隐形加班”日益常态化。有专家认为，让劳动者在下班之后拥有绝对不被打扰的休息时间，就要赋予其拒绝用人单位通过数字工具处理工作事宜的权利，明确用人单位在8小时工作时间之外联系劳动者的行为即违法。
【工人日报社评】原标题：以精细化管理推动职工休息权更好落实工人日报-中工网评论员 郭振纲一方面，相关部门应通过完善法律，加大执法力度，整治违法行为，引导、规范用人单位优化人力资源管理，维护劳动者的休息权；另一方面，用人单位要转变经营理念和经营方式，不断深化技术运用和劳动力配置的协
每到节假日，面对景点景区拥挤的人潮人海，舆论往往就会不约而同地聚焦一个话题：盼望带薪休假的落实。去年年中，国家层面提出，要全面落实带薪休假。近期，河北省人社厅就发布了《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，其中就提出要全力推进带薪年休假制度的贯彻落实。
中工网评论员 李靖双休制落实率低、带薪年休假执行率不高、隐形加班常态化、女职工等特殊假期难以保障、休假模式单一化……据近日《工人日报》报道，在今年的全国“两会”上，多位代表委员就保障职工休息休假权益发声，建议优化制度设计、加大落实力度。“休假难”可以说是众多职场人的共同感受。
工人日报-中工网记者 陈俊宇阅读提示当前，各省（区、市）产假普遍延长至158天及以上，但落实情况还不尽如人意。专家表示，其重要原因在于假期成本的分担机制不完善，建议建立合理的成本分担机制，扩大生育保险的覆盖范围。
国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，提出释放职工消费潜力，鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。自1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制。双休制是为了让职工平衡好生活和工作。
国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，提出释放职工消费潜力，鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。自1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制，目的是为了让职工平衡好生活和工作。
来源:海外网最近，中办、国办印发《提振消费专项行动方案》（下称“方案”），明确提出要保障劳动者休息休假权益、严格落实带薪年休假制度、鼓励带薪年休假与小长假连休、实现弹性错峰休假等。（图源：中国政府网）一休假与提振消费有啥关联？
【与时俱进保障休息休假权⑤】原标题：法定的带薪年假，休起来怎么这么难？工人日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰阅读提示“耻感”休假观根深蒂固，“一个萝卜一个坑”工作走不开，“干一天挣一天的钱”不工作就没钱挣……多年来，带薪年休假的实施情况不乐观。
文 ｜陆 夷近来，一些地区探索将父母护理假享受对象由“独生子女”扩展到“非独生子女”，备受各界好评，同时也不乏担忧和疑问之声：如何保障劳动者“敢休能休”？单从政策来看，旨在让劳动者更加灵活地兼顾工作和照料父母，出发点无疑是好的。
原标题：企业落实带薪年假不力，监管该用力“不敢休、没时间休。”山西运城市民徐女士今年55岁，在一家医院上班，她如今每年有 15 天年休假，却因医院各种“卡”，一年也就能休三四天。有媒体近日对多地数十名劳动者采访发现，大多数受访者表示自己的带薪假期未能得到充分落实。
“关注好职工的思想顾虑，解决好职工担心影响工资收入和职业晋升而不想休、不敢休的问题。”“用人单位对履行落实带薪年休假制度负主体责任。”近期，河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，引发了社会热议。带薪休假落实难，已是老生常谈的问题。
