怎么看“00后整顿职场”话题半月谈记者 刘佳敏面对不合理的加班要求,他们拎包走人;遭遇无薪试岗,他们仲裁公司;被要求向领导敬酒,他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求?
□单桢云 (西安交通大学)上下级发生龃龉不合,被领导爆粗辱骂后迟迟等不到道歉,23岁的江西小伙小港(化名)为讨公道,一纸诉状将上司刘某告上法庭,要求其公开道歉并赔偿精神损失。最终获得法院支持,小港的经历也被网友们戏称为“00后整顿职场”。
00 后整顿职场新招,笑翻全场!老板:“这个方案周末前必须给我!”00 后:“那您先给我开个周末加班的加班费预支单,不然我这周末忙着睡觉,没时间弄。”领导:“年轻人要多吃苦,多锻炼。”00 后:“领导,您这岁数了还没锻炼够啊,要不这苦您多吃点?”老板:“公司不养闲人!
领导要把老人边缘化就必须要有吃画大饼那套套路,努力肯干的年轻后生顶上。但目前来看和90后的卷王不同,00后很多本来就只是把工作起薪当成一个基本的经济来源,并不把职务晋升作为人生追求,而是在工作上比较佛系和躺平,更加注重个人业余生活的丰富。