怎么看“00后整顿职场”话题半月谈记者 刘佳敏面对不合理的加班要求，他们拎包走人；遭遇无薪试岗，他们仲裁公司；被要求向领导敬酒，他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求？
□单桢云 (西安交通大学)上下级发生龃龉不合，被领导爆粗辱骂后迟迟等不到道歉，23岁的江西小伙小港（化名）为讨公道，一纸诉状将上司刘某告上法庭，要求其公开道歉并赔偿精神损失。最终获得法院支持，小港的经历也被网友们戏称为“00后整顿职场”。
00 后整顿职场新招，笑翻全场！老板：“这个方案周末前必须给我！”00 后：“那您先给我开个周末加班的加班费预支单，不然我这周末忙着睡觉，没时间弄。”领导：“年轻人要多吃苦，多锻炼。”00 后：“领导，您这岁数了还没锻炼够啊，要不这苦您多吃点？”老板：“公司不养闲人！
领导要把老人边缘化就必须要有吃画大饼那套套路，努力肯干的年轻后生顶上。但目前来看和90后的卷王不同，00后很多本来就只是把工作起薪当成一个基本的经济来源，并不把职务晋升作为人生追求，而是在工作上比较佛系和躺平，更加注重个人业余生活的丰富。
