近日，“因为高速太堵跟领导请假被拒了”一事引发网友热议。有网友发文称，“因为高速太堵跟领导请假被拒了，要怎么回复”，聊天记录显示，该网友发消息表示，“经理，现在还没到上海 还在堵车 明天还得请假一天，导航显示凌晨三点到”，对方回复，“那上班有什么冲突？
前不久在论坛中，笔者看到有位90后女研究生分享了她的真实工作经历，这位李女士在进入公司工作以后，非常的勤奋，可是近日在接到家人住院的电话以后，准备找主管请假5天，但是却被主管直接拒绝，主管告诉李女士公司方面现在的工作任务比较紧要，希望李女士能够让其他家人去医院里照顾病人，反而让李
近日，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省高级人民法院联合发布5起劳动人事争议典型案例（第三批）。 ■案例一 继承人有权就被继承人的工伤保险待遇申请仲裁 2022年3月，赵某被某建筑公司招用到工地工作，用人单位在双方劳动关系存续期间未给赵某缴纳社会保险费用。
从聊天记录可知，这位网友从广西出发到上海，已经因为堵车请了一天假，但是堵车情况超出了预期，可能要次日凌晨3点才能到达，所以想要再请一天假休息一下，而其领导认为他没有规划好，表示“请假这个事情这么随便吗?这是职场不是幼儿园”。
封面新闻记者 赵奕（受访者供图）近日，广东湛江的赵女士发布视频称，自己是一名哺乳期妈妈，在下班途中遭遇了车祸，申请了7天假，但由于身体还未恢复，在续假时多次被公司拒绝，几天后公司以旷工超3天为由，要求她自动离职。
虽然在公司上班，在职场中直接越级找领导是一种很忌讳的事情，越级上报是大忌，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批准这个假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导。
