老板不要开除我

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领导不喜欢你却又不开除，怎么努力都没用，真相比你想象的还残忍
小姑娘还没倾诉完，我爱人就打断人家，说她刚刚大学毕业，“学生思维”很严重，不要吃点苦、受点委屈、领导说几句就不想干了。
遇见小mi
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做老板的人千万不要开除员工……
做老板的人一定要知道这个点，就是千万不要去开除员工。如果必须要开除，那一定要用制度，把团队当中低能力的人清理出去。
浅谈企业管与理
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只要公司不辞退你，不到万不得已，千万不要辞职！#职场
给所有打工人的一个真心建议，只要公司不辞退你，每月工资不拖欠，及时缴纳社保，就算工作上有些不顺心，你也要忍耐一下，千万不要冲动的辞职。
一只小鱼
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为什么公司宁愿多出两个月工资让你主动离职，也不愿辞退你
我们经常在影视剧中和现实生活中见到，公司如果想要辞退一个人，不管是裁员也好，对员工能力不认可也罢，宁愿多出两个月工资让员工自己主动离职，也不愿主动辞退或者开除员工。
学法视野
无论发生什么，只要单位没开除你，班照上，事照办，千万不要冲动
有一种人际关系真相，可能很多人都没有意识到，那就是:无论发生什么，只要单位没开除你，你班照上，事照办，千万不要冲动。
去看海的地方
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国企员工一般都不会被解雇，你知道原因是什么吗？
如今国企可以说是人满为患，每年900万的应届毕业生，国企也在不断地缓解就业压力，随着而发生的是，国企的门槛越来越高，除了必须是应届生身份外，国企也从本科生学历一直提升要求，直到研究生。
天津华图
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只要单位没有开除你，该上班上班，该处理的事处理，不要意气用事
只要公司没开你，就得上班上班，打卡打卡，处理该处理的事情。当你东想西想的时候，看看那些在寒风中工作的人，去跟出租车司机聊聊。
兴顺旺
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即便员工有错，也不能辞退的四种员工，早知道、早受益
根据劳动法的不断完善，很多年轻人在维权意识上有很大的改观，如果员工没有出现巨大的失误，公司是不会轻易将下属裁掉的，毕竟裁员需要经济成本;
我的职场攻略
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