编者按:多一种声音、多一分理解，多一个维度、增一分认识，紫牛新闻《牛眼观》今起推出“四维圆桌”栏目，几位评论员将围绕同一话题进行“聊天”式短评，在观点碰撞中呈现思维火花，在平等交流中挖掘立体意义，在理性讨论同时明辨网络是非。
面对不合理的加班要求，他们拎包走人；遭遇无薪试岗，他们仲裁公司；被要求向领导敬酒，他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求？
文/羊城晚报全媒体记者 周聪高技术制造业的蓬勃发展带动人才需求快速释放。日前，智联招聘发布《2024年二季度人才市场热点快报》，报告显示，生产制造类蓝领人才需求高速增长，高技术制造业的发展趋势也受到职场人的普遍看好。需求上涨技工招聘职位数同比增长84.
近日，江苏某公司经理要求一名00后员工加班，被拒绝后批评其“工作没完成，下班就走，工作不努力”等等，随后该员工在工作群内回怼。最后还是气不过，又在群里发了300多字的“控诉”继续发泄不满。第二天公司和其解除劳动合同，并在公司内部传达了开除通知。
领导要把老人边缘化就必须要有吃画大饼那套套路，努力肯干的年轻后生顶上。但目前来看和90后的卷王不同，00后很多本来就只是把工作起薪当成一个基本的经济来源，并不把职务晋升作为人生追求，而是在工作上比较佛系和躺平，更加注重个人业余生活的丰富。
领导要把老人边缘化就必须要有吃画大饼那套套路，努力肯干的年轻后生顶上。但目前来看和90后的卷王不同，00后很多本来就只是把工作起薪当成一个基本的经济来源，并不把职务晋升作为人生追求，而是在工作上比较佛系和躺平，更加注重个人业余生活的丰富。
