3月24日，有网友称小鹿妈妈公司制度严苛，其中包括没有午休时间、下班后桌面不能放私人物品、吃饭不能离开公司等。3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者已经立案调查。记者已就此事致电小鹿妈妈，截至发稿未获回应。
有市民咨询：“我上班的单位效益不好，逐步裁员。去年，通过工会制定了一套员工手册，里面规定：上班时间看手机、上网做私事，都属于严重违纪，立即解除劳动合同，且不予补偿。请问公司这样做合法吗？”本期嘉宾王玥 律师上海运帷律师事务所王玥律师表示，这个问题，可以从两个维度去探讨。
扫码下载江西广播电视台官方客户端今视频APP！江西人的数字家园，从今开始，陪在你身边！全天禁止员工玩手机、走出公司午休不能外出就餐外卖必须在工位上吃一旦违反就要打扫卫生作为处罚......这样的公司规定你觉得合理吗？
乌苏市民葛女士：我在一家公司做前台接待工作，公司规定上班期间不许看手机，但其实要求得并不严格，同事们平时都带着手机。前几天我在上班的时候看了一会手机，被经理看到了，要罚款500元，让我把罚款交给财务部门。我的工资不高，不想交罚款，但又怕丢了工作。请问公司的罚款合理吗？
潮新闻客户端 评论员 项向荣图源：江南都市报卖牙线的安徽鹿妈妈生物科技有限公司（简称“小鹿妈妈”）上了热搜，这倒不是因为它在电梯里的魔性广告，而是“坐牢式上班”。近日合肥市庐阳区劳动保障监察大队针对其进行了立案调查。怎么个坐牢法呢？
