近日，“因为高速太堵跟领导请假被拒了”一事引发网友热议。有网友发文称，“因为高速太堵跟领导请假被拒了，要怎么回复”，聊天记录显示，该网友发消息表示，“经理，现在还没到上海 还在堵车 明天还得请假一天，导航显示凌晨三点到”，对方回复，“那上班有什么冲突？
从聊天记录可知，这位网友从广西出发到上海，已经因为堵车请了一天假，但是堵车情况超出了预期，可能要次日凌晨3点才能到达，所以想要再请一天假休息一下，而其领导认为他没有规划好，表示“请假这个事情这么随便吗?这是职场不是幼儿园”。
虽然在公司上班，在职场中直接越级找领导是一种很忌讳的事情，越级上报是大忌，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批准这个假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导。
岳阳晚报全媒体记者 王小骅各位看官，今天讲一起发生在湘阴县的劳动争议。这起案件较为典型，供大伙儿参考，保护自己的权益。2008年8月1日，39岁的王某（女性）入职某公司，在流水线上开启了自己的职业生涯。然而，命运的波澜在2021年8月5日掀起。
4月25日，北京市三中院召开了以保护妇女合法权益为主题的通报会，上游新闻记者注意到，北京三中院在此次通报会上公开的有关涉及妇女权益保护的实际案例中，有两起是女性在职场上因怀孕而引发的纠纷，女职工在孕期内请假被拒如何维护权益？公司是否可以以女职工隐瞒怀孕事实为由主张解除劳动关系？
