因未在个人微信朋友圈转发推送医院信息，重庆涪陵某妇产医院的驾驶员陈某，累计被扣除工资10000元，且被解除劳动合同。近日，重庆市高级人民法院发布第九批劳动争议十大典型案例，该案例被收录其中，陈某的诉求获得法院支持。
□黄爱琳（西南科技大学）近日，一则“老板要求员工每天发朋友圈否则扣钱”的新闻引发热议。3月25日，河南安阳的一名00后小伙在2月拿到工资之时发现被克扣了690元，在查看明细发现自己被扣钱的原因是“未转发工作朋友圈”后，该小伙表示“我个人的朋友圈，我为什么每天要发工作信息”。
前不久，重庆市高级人民法院公布了一则“职工不转发朋友圈被罚1万元并开除”案例，引发广泛关注。2017年，某妇产医院开展员工微信朋友圈推广活动，该医院驾驶员陈某因未按要求转发相关链接，被扣除工资1万元，并被解除劳动关系。随后，陈某通过法律途径维权。
随着微信快速普及，越来越多人正在使用微信，而朋友圈也慢慢成为社交平台的新战场。加到微信后，第一时间肯定是先看你的朋友圈，不管是新加的客户，还是好友都是如此，我们可以通过朋友圈可以大致了解这是一个什么样的人;
既然微信等即时通讯工具越来越与所有人的生活与工作紧紧捆绑在一起，那么相关问题显然不该一刀切，“朋友圈”是什么场景下发的，发的内容是什么、对象是谁，务须实事求是，具体情况具体分析，而且要对外讲清楚、说明白。
