其实按理来说，成为公司领导的秘书与否，往往只需要看这个员工有没有眼力，看她的办事能力如何，能不能提高公司的整体效率，对于公司上到公司领导下到基层员工能不能起到一个督促作用，如果能够起到的话，当一个秘书也无所谓。
有些人感觉把工作做好，业绩搞好，领导就会欣赏我、倚重我，关系肯定不会差。诚然，平日工作很重要，业绩很重要，但在此基础上，如果你能培养些与领导在工作之外的关系，让他在关键时刻能够想得到你，那么你就可能比别人先升一步。
我们总在被逼着成长，总在深夜里崩溃，破口大骂这该死的生活，然后在第二天里又与生活重修旧好。有一天，我们突然不再聛睨一切，学会请客送礼，学会了人情世故，丢掉了一往无前的勇敢和“愚蠢”，甚至心安理得于自己的圆滑和世故。
为什么要请领导吃饭，因为请领导吃饭才是发展进步的不二之道。不请领导吃饭，你如何表达个人诉求；不请领导吃饭，你如何拉近你跟领导的关系；不请领导吃饭，你如何给予领导施恩于你的机会；不请领导吃饭，你如何让领导知道你是个走心且感恩的人。
出来五年了，除了工作必须要和领导或者老板接触，不然是能避免尽量避免的，但是同事就不会，和他们相处的也很好，这个公司进来差不多一年了，同事我基本上都是请过吃饭的，领导或者老板就一次都没有过，老板时不时叫我请吃饭，我直接回他我从来不请老板或者领导吃饭，不用老是问我是不会请的，然后财务
