对职业进行分类管理，是市场经济条件下实现社会化管理的必然选择，也是国际的通行做法。1995年原劳动部、原国家质量技术监督局、国家统计局牵头启动国家职业分类大典编制工作，于1999年颁布了我国第一部国家职业分类大典，填补了我国职业分类工作的空白，标志着适应我国国情的国家职业分类体系基本建立。
记者今天从人力资源和社会保障部举办的新闻发布会获悉，《中华人民共和国职业分类大典》于2021年启动第二次修订，目前《中华人民共和国职业分类大典》终审通过，修订工作圆满完成，新版修订过程中把近年来新颁布的74个职业纳入大典当中。
9月28日，人力资源社会保障部举行中华人民共和国职业分类大典网上新闻发布会，介绍大典修订相关情况。职业分类大典则是职业分类的成果形式和载体，在开展劳动力需求预测和规划、统计分析就业人口结构和趋势、开展职业教育培训和就业指导等工作中发挥着基础性和导向性作用。
《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》日前完成审定。此次大典修订工作中的一个亮点就是首次标注了数字职业。数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出。
新华社 烘焙师、民宿管家、医疗护理员、全媒体运营师、数字化解决方案设计师……近两年来，越来越多人热衷于考证，以此获得一技之长、增强职业发展竞争力。那么，普通劳动者可以考哪些技能等级证？怎么辨别是否为国家认可的证书？可以考哪些技能等级证？有何报考条件？
央视二套记者: 2022年版大典中专业技术人员大类新增了哪些职业，下一步在推广使用上有何考虑?2015年版大典颁布后，专业技术人员大类也就是二大类已经发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等等。
9月28日，人社部举行中华人民共和国职业分类大典网上新闻发布会，会上国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，此次修订主要是基于统一性和灵活性、继承性和创新性的原则前提下对2015版大典进行修订。
央广网北京9月28日消息9月28日上午，人力资源和社会保障部就《中华人民共和国职业分类大典》修订等情况举行发布会，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康在发布会上表示，为适应数字经济发展需要，首次在《大典》中增加对数字职业的标识。
