工伤十级公司一次性伤残就业补助

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七至十级的工伤员工，合同期满后，单位是否要支付一次性伤残就业补助金？
网友“张凤”留言询问，七至十级的工伤员工，合同期满后，单位需要支付一次性伤残就业补助金吗?关于这个问题，马上来解答。
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守护社保基金安全｜职工1—10级伤残分别享受哪些待遇？
咨询:工伤保险费由谁来缴纳?答复:用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。咨询:工伤认定应如何申请?
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社保咨询台|十级工伤可享哪些待遇？
咨询:发生工伤鉴定为十级伤残，可以享受哪些待遇?答复:工伤职工被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤十级伤残能获得多少赔偿？
在工作中因工受伤的职工，如果用人单位缴纳了工伤保险，职工在工作时间或是工作场所因工受伤，经当地人社部门认定为工伤的，可享受工伤待遇。
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31省市汇总：一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金标准！
《工伤保险条例》规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
领天英才
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这事儿帮您问了 | 伤残就业补助金什么标准
来源：【宁夏日报】宁夏某企业人资负责人询问：工伤职工提出解除劳动合同，单位需要支付的一次性就业补助金标准是多少？
全国党媒信息公共平台
离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金应如何计算？
工伤职工什么条件下可以获赔一次性伤残就业补助金？距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金应如何计算？本期法官说法，一起看槐荫法院刘佳法官审理的这起劳动争议纠纷。2022年，刘某（女）与甲公司签订劳动合同，约定劳动合同期限自2022年5月17日至2024年5月16日。
济南市槐荫区检察院
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一文读懂三个“一次性工伤补贴”
对此市社保局表示，已参保职工因伤依法认定为工伤后，满足一定的条件可以申请一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，以及伤残津贴。
深圳晚报
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