近日，湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅印发了《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》的通知，加强县乡事业单位干部人才队伍建设，引导人才向基层流动，提升基层社会治理和公共服务能力，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
为进一步充实村干部队伍，优化村干部队伍结构，强化基层组织建设，为实现乡村振兴和社会主义新征程提供坚强的组织保证，经双溪乡党委研究决定，大石门村、小石门村、大布村、水头村、左溪村、右溪村、卢阳村、高洞村各招聘1名村后备干部。
为帮助新录用基层干部尽快适应乡镇工作、掌握业务技能、提升服务群众的意识和能力，让新录用干部迅速扎根基层，熟悉乡镇实际工作情况，成为“思想硬、素质高、能力强”的基层骨干力量，凤城镇对新录用基层干部定制了“一人一策”的定制化培养计划。
第一条为建立科学规范的乡党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和有关国家法律，结合我省实际，制定本办法。
为进一步充实我县乡镇事业单位工作人员队伍，为县域经济社会高质量发展提供人才支撑，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，经卢氏县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘乡镇全供事业单位工作人员50名，具体实施方案如下:
