编制这点一定得搞清楚自己是以什么身份来工作的，就拿央企来举例说，如果你进入到央企工作，在签劳务合同时要注意，是否是统一印发的合同，是否带有集团公司的编号，央企通常会有一套系统，录入系统各项福利才能跟着下发，这点大家要注意，尤其是一些挂着国企央企单位招聘的单位，没有录入系统，很有可能不属于正式员工。
