事业单位管理岗，是事业单位岗位设置的一种类型，按照事业单位岗位设置试行办法的规定，事业单位的岗位设置分为管理岗、专业技术岗、工勤技能技能岗三种岗位，每一种岗位具有不同的岗位等级，享受不同的工资福利待遇。
引言：2022年县级以下事业单位管理岗位开始实施职级并行政策，相对应的同时设置事业单位管理岗职员等级，现如今政策实施已经两年了，这两年里我所在单位已经职级并行晋升两个批次，前段时间单位一同事有幸从九级职员晋升八级职员，晋升八级职员后就念叨自己这也算是到头了，坐等退休了。
引言：2022年开始在县级以下事业管理岗开始实施职员等级晋升制度，此政策一出在一定程度上拓宽了管理岗人员的晋升渠道，但是在这个政策下衍生出来的管理岗实职和职员等级这两者应该如何选择，今天咱们就来聊聊这件事。
2018年以后，随着公务员职务职级并行制度的建立，事业单位实行职务职级并行的呼声越来越强烈，于是，有关方面在2021年10月出台新版机关事业单位工作人员基本工资标准时，首次公布了“事业单位管理人员职员等级工资标准”，意味着县以下事业单位职务职级并行制度正式落地。
