关于补（赔）偿金，大家只要记住一点即可：即当大家遭遇到诸如裁员、合同到期公司主张不续签等公司单方做出解除劳动关系的行为表现时，劳动者就有权要求公司支付补偿金的。图片来源于网络至于是n的补偿金，还是2n的赔偿金，这就要结合具体的情形，看公司是否存在违法解聘的行为了。
用人单位在解除劳动者的劳动合同时，除了劳动者违反劳动合同法第三十九条规定的内容之外，大多数情形下，都要按照劳动合同法的规定支付经济补偿金，如果是属于违法解除劳动合同的，还要按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
