我们今天来聊一聊放弃社保缴纳的事情，社保一直都是大家讨论的热点问题之一，大家现在越来越意识到缴纳社保的重要性了，买药看病需要，养老也需要，没有社保的话，生活都没有安全感，但是有些用人单位并不想为员工缴纳社保，毕竟多缴纳一份社保就要多出一份钱，为了减少公司的用人成本，公司是不愿意为员工缴纳社保的，公司和员工因为社保的拉锯战一直存在，虽然社保的缴纳是法律规定的，但是有些小公司还是用各种各样的借口不为员工缴纳社保，有的会让员工签署自愿放弃社保的承诺书，这就属于违法行为，所签署的承诺书也不具有法律效力。
员工自愿放弃社保，公司可以免责吗?一旦出事了后果由谁来负担?据规定，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，因此这是无法规避的，自愿放弃社保申请书对用人单位是没有法律效力的为员工缴纳社保是企业的法定义务。
签订劳动合同、缴纳社保，是每个打工者入职后公司的常规操作，但有些小伙伴觉得缴纳社保后，到手的工资就变少了，“如果工资和社保只能二选一，那我肯定选工资”,而作为用人单位，为了省钱可能也会想员工自愿放弃缴纳社保，但这真是“两全其美”的事吗？
