据人民网报道，近日，云南明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。能休“痛经假”是好事，问题是怎么休、敢不敢休。
痛经，是许多女性每月的“难言之痛”。11月1日，云南正式实施“痛经假”，引发关注。“痛经假”并非新鲜事物，包括云南在内，全国目前已有20个省份实行“痛经假”。在落实过程中，休“痛经假”需要满足什么条件？是职场女性福音还是一纸空文？
过年啦，你是不是也想放松一下，给自己放个小长假？但是请假理由总让人头疼，怕领导不批，怕同事说三道四。今天，我就来给大家分享一些最全的请假理由，让你安心请假，玩得开心！1️⃣ 家庭原因最常见也最容易让人理解的请假理由就是家庭原因啦。过年期间，家里有事儿是很正常的。
近日，《云南省女职工劳动保护特别规定》发布，规定指出，从2024年11月1日起，患有重度痛经的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，经期可休1至2日假期。对此，众多网友拍手称快，称其“直面女性在职场中面临的尴尬境遇，正是尊重女性权益的表现”；但也有人担忧政策能否真正落实？
送你一个请假公式，它包含4步，应用好了，不仅能让领导快速批准，还能获得领导的信任。有些人请假，不被领导喜欢，主要是在请假上出现两种行为：第一种行为就是磨磨唧唧，半天说不出来自己到底为何事而请假，让领导还觉得你有点闪躲的感觉，有点藏着掖着的感觉。
今天，有关“痛经假期”的话题冲上微博热搜，引发不少网友热议。据悉，近日针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》，深圳市人社局答复表示：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
