党的二十届三中全会指出，要改进推动高质量发展的政绩考核，完善领导班子和领导干部分级分类考核评价体系。考核工作是检验干部成色，衡量工作实绩的一项基础性工程，需要我们避免“一刀切”“一锅煮”等误区，以因地制宜、量体裁衣的务实举措，推动干部考核指标更精确，成果更有效。
□吴桂桃近日，某机关干部小李被“先进”砸中，县政府评定他为年度安全生产优秀工作者。小李在惊喜之余，感到十分不解，自己从事单位财务工作，与安全生产不沾边，怎么会享受到“飞来”的荣誉呢？经了解获悉，县应急管理局分配了1名评优名额，考虑小张平常工作勤奋，单位研究后申报小李为评选人选。
欧洲不可能团结并实现战略自主，唯一能促成此一条件的是“恐惧”，比如战争或者与其类似的生存危机。内地媒体倾向凸显德国政府与其车企的公平贸易立场，但我之前已经提过，即便是德国，其中小企业也是“反华”的，德国车企才是孤岛。
孙子兵法（第七篇 军争篇序）我今天学习孙子兵法军争篇，本篇主要论述敌我双方相争造成取胜的有利条件，有利的态势与战机，以掌握战争的主动权获取胜利。第七篇 《軍爭篇》原文孫子曰：凣用兵之法，將受命於君，合軍聚衆，交龢而捨，鏌難於軍爭。軍爭之難者，以迂為直，以患為利。
军神李靖，徐茂公，狄仁杰等人劳苦功高，但是只是区区一个国公。郭子仪再造大唐，只是一个郡王，连亲王都不是。但是连武三思、武承嗣这种没有一丝功劳的垃圾货色，都是货真价实的一字王，说明大唐的亲王不值钱。李世民等人为什么不在群臣中树立一两个标杆，封他为亲王，鼓励大家好好干。
