来源:【紫金山新闻】连续五天的“五一”小长假即将到来,但有些“打工人”仍坚守岗位。利用双休日调休出来的五天长假,哪天是法定休假日加班?假期劳动者加班工资应该怎么算?日前,记者从市劳动保障监察支队获悉,劳动者“五一”假期加班5天如果不补休,加班费最少应得1259元。
3月10日#美的被曝强制18点20下班#话题登上微博热搜引发网友热议据相关媒体报道,有说法称,美的开始执行强制下班政策:美的从这周起就开始提倡各部门领导严谨控制加班,规定18:20不允许有人还在公司加班,同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
□赵靓(中央民族大学)近日。多家企业开启反内卷行动,其中大疆公司强制21点下班冲上热搜榜首,网友点赞的背后,折射出公众对健康职场生态的期待。然而,反对“内卷”不能止步于网络热搜,更需找准并破除“内卷”产生的根源,切实解决热搜过后的现实问题。
来源:法治日报微信 近日《国务院关于修改的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天节假日坚守工作岗位是否可以主张加班工资?哪天属于法定节假日加班?哪天属于休息日加班?加班工资如何计算?谁能拿加班工资?
近两年,企业加班现象逐渐增多,“996”、“007”工作制横空出世,有些企业视加班为一种奋斗的企业文化,在职工自愿,且已依法发放加班费的情况下,多安排加班,既能让职工获得更多的工资,又能让企业获得更大的产出,何乐而不为呢?