3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉《正在新闻》，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过安徽鹿妈妈生物科技有限公司（下称“小鹿妈妈”）调查，“已经立案，今天还会去。”《正在新闻》已就此事致电小鹿妈妈，截至发稿未获回应。
近日，关于小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发热议。3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者，25日他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈公司调查，已经立案。
3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过安徽鹿妈妈生物科技有限公司（下称“小鹿妈妈”）调查，“已经立案，今天还会去。” 记者已就此事致电小鹿妈妈，截至发稿未获回应。
近日，关于安徽鹿妈妈生物科技有限公司（以下简称“小鹿妈妈”）存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众热议。 3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉媒体，他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去”。
近日，关于小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”、“禁止工位放置私人物品”、“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众热议。3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉媒体，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，已经立案。
作者：守一近日，安徽合肥一家公司“小鹿妈妈”因为严苛的员工管理，引发很多讨论。全天禁用手机、午休不得佩戴耳机、不得出门就餐……在这些令人目瞪口呆的规定之下，员工将上班形容为“坐牢式上班”。对此，合肥市庐阳区劳动保障监察大队回应称，已经立案调查。
