3月26日,合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉《正在新闻》,昨天他们关注到媒体报道后,就已经去过安徽鹿妈妈生物科技有限公司(下称“小鹿妈妈”)调查,“已经立案,今天还会去。”《正在新闻》已就此事致电小鹿妈妈,截至发稿未获回应。
近日,关于小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定,引发热议。3月26日,合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者,25日他们关注到媒体报道后,就已经去过小鹿妈妈公司调查,已经立案。
3月26日,合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者,昨天他们关注到媒体报道后,就已经去过安徽鹿妈妈生物科技有限公司(下称“小鹿妈妈”)调查,“已经立案,今天还会去。” 记者已就此事致电小鹿妈妈,截至发稿未获回应。
近日,关于安徽鹿妈妈生物科技有限公司(以下简称“小鹿妈妈”)存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定,引发公众热议。 3月26日,合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉媒体,他们关注到媒体报道后,就已经去过小鹿妈妈调查,“已经立案,今天还会去”。
近日,关于小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”、“禁止工位放置私人物品”、“强制员工工位就餐”等严苛规定,引发公众热议。3月26日,合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉媒体,昨天他们关注到媒体报道后,就已经去过小鹿妈妈调查,已经立案。
作者:守一近日,安徽合肥一家公司“小鹿妈妈”因为严苛的员工管理,引发很多讨论。全天禁用手机、午休不得佩戴耳机、不得出门就餐……在这些令人目瞪口呆的规定之下,员工将上班形容为“坐牢式上班”。对此,合肥市庐阳区劳动保障监察大队回应称,已经立案调查。