为什么好多人怀孕辞职

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武汉女子怀孕5个月被要求离职？保障女性职工权益不该这么难
保障女性职工权益任重道远。近日，湖北武汉怀孕5个月的王女士突然被公司要求主动辞职，王女士表示拒绝，随后遭到公司变相辞退。
正观黄河评论
来论丨“怀孕即自动离职”的歧视理当引起重视
承诺书上写道“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”
齐鲁壹点
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当了领导后才知道，为什么大部分休完产假的女员工回来都会离职
在互联网行业工作，加班多、任务突发是常态，这对怀孕的女员工确实很不友好。以前我还是个小职员的时候，看到有同事休完产假回来没几天就辞职了，我还以为是因为她们要回家带孩子。
互联网职场进阶
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“怀孕即自动离职”，企业违法还能再明目张胆些吗？
据8月28日澎湃新闻网报道，日前，某公司要求女性劳动者一旦怀孕即自动离职的免责承诺书在社交媒体上引发关注——“本人郑重承诺，在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”
中国青年网
职场孕妇身不由己，但也要远离四大危险因素，必要时宁可辞职保胎
有很多女性即便是怀孕了之后，也会把所有的精力投入到生活和工作当中。不过就算是这样，也需要远离四大危险因素，在必要的时候宁可保胎辞职，也不要做出一些不适合自己的事情。
枝妈育儿说
天目观察怀孕自动离职引热议“困”在生育里的职场女性如何破局？
“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”
潮新闻
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一怀孕就辞职的孕妈有多可怜？过来人道尽现实，但愿女人别再犯傻
怀孕生孩子是很多女人的一个转折点，很多女人想趁着怀孕这个时机，辞掉工作好好休息，等怀孕之后再考虑工作的事情。
tG老哥爱玩车
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担心被降薪、辞退，“隐孕”成一些职场女性的无奈选择
担心被降薪、辞退、影响试用期转正、升职加薪等，是很多职场女性选择“隐孕”的重要原因。专家建议，三孩背景下，应建立合理的生育成本分担机制，打造生育友好型职场环境，提升女职工生育意愿。
红星新闻
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“怀孕即自动离职”不能止于处罚
日前，某公司要求女性劳动者一旦怀孕即自动离职的免责承诺书在社交媒体上引发关注——“本人郑重承诺，在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”
华声在线
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“一旦怀孕自动离职”震惊全网，这句话，刺痛了3.5亿女性！
此前，有一个和女性职场相关的话题上了微博热搜，阅读量高达5.8亿，热议纷纷，大家对这类话题普遍不爽，引发了极大情绪关注。
南星有话说
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“同事怀孕后，我辞职了”引发群嘲，撕开了社会多少人的可悲之处
前几天网上有一则“同事怀孕后，我辞职了”的帖子引发群嘲，背后撕开了社会多少人的可悲之处。她的标题是:“自从同事怀孕后，我辞职了。”
头趣知识
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怀孕了，我被自动离职
公司辞退舟舟时苦口婆心地劝慰她，仿佛一切都是为了她好，但孩子和工作，她只能选择一个。2022年8月28日，一封要求女员工“一旦怀孕就自动离职”的免责承诺书在网上曝光，根据当事人晒出的图片，她被要求签署的承诺书上写着:“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”
南风窗NFC
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一怀孕就辞职的孕妈有多可怜？过来人道尽现实，但愿女人别再犯傻

担心被降薪、辞退，“隐孕”成一些职场女性的无奈选择

“怀孕即自动离职”不能止于处罚

“一旦怀孕自动离职”震惊全网，这句话，刺痛了3.5亿女性！

“同事怀孕后，我辞职了”引发群嘲，撕开了社会多少人的可悲之处

怀孕了，我被自动离职

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问答

为什么有些人怀孕了，马上辞职不干了，有些工作也不是很幸苦，对小孩也没影响的？

为什么有人工资低怀孕了就辞职备产，反而工资高要受累继续工作？

为什么女人怀孕后就不想工作了，甚至家务一类的也不做了？

如何看待刚怀孕就想辞职不干了？

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“怀孕即自动离职”不能止于处罚

“一旦怀孕自动离职”震惊全网，这句话，刺痛了3.5亿女性！

“同事怀孕后，我辞职了”引发群嘲，撕开了社会多少人的可悲之处

怀孕了，我被自动离职

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“同事怀孕后，我辞职了”引发群嘲，撕开了社会多少人的可悲之处

从怀孕初期我就不上班了，孕反特别严重，又加上疫情就辞职了

问答

为什么有些人怀孕了，马上辞职不干了，有些工作也不是很幸苦，对小孩也没影响的？

为什么有人工资低怀孕了就辞职备产，反而工资高要受累继续工作？

为什么女人怀孕后就不想工作了，甚至家务一类的也不做了？

如何看待刚怀孕就想辞职不干了？