员工入职单位时自愿放弃购买社保，随后员工在工作期间死亡，单位认为:其无需承担员工工伤赔偿。2019年5月，洪某入职某酒店公司从事电工，同年11月和公司签署承诺书，自愿放弃公司提供购买的农民工社保，自行承担因未购买而产生的一切责任。
广西南宁横州市的凌某向就职的物业公司提交申请，书面承诺放弃参加社会保险，责任和后果自行承担。物业公司据此不为其缴纳社保。凌某打卡上班后晕倒抢救无效死亡，其亲属与物业公司因工伤保险待遇问题诉诸法院。那么，劳动者和用人单位发生法律纠纷后，究竟由谁担责？
案情简介林女士系某保洁公司保洁员，入职时按照公司要求签署了“自动放弃缴纳社保声明”，并特别约定如果本人发生工伤，将不再主张任何工伤保险待遇。2023年11月，林女士在工作期间，不慎被重物砸伤，虽然送医及时，但是还是造成小腿骨折的后果。
最近有HR同行问到我，公司招了几个附近村子里的大姐在食堂做保洁员，但是办理入职的时候大姐们提出自愿放弃社保，HR同行因为入职不久经验较少，就向我寻求帮助，考虑到这样的情况在每家单位都会遇到，现汇总解释一下，希望对大家有帮助。
