来源：工人日报客户端 原标题：工视点：加班证据除了朋友圈点赞，还有哪些？作者：贺少成 李逸萌 陈骁员工小杨休息时间推广公司产品，发朋友圈后领导为其点赞。后小杨被公司开除，其主张领导朋友圈点赞应视为加班，公司应支付加班费。
相比于传统加班，“线上加班”认定具有特殊性。实践中，如何证明自己加了班、加了多久的班，对劳动者来说并非易事。要提高举证能力，就要了解在劳动争议中需要提供哪些证据，这些证据又该如何收集、保留。一起来了解！
劳动者主张用人单位应支付加班费的应否就加班事实的存在承担举证责任？如劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据而用人单位又不肯提供的不利后果由谁承担？案件回顾2021年5月，阿珍入职某养殖公司，从事饲养员工作。
