SaaS从2003年引入中国，一直是被惯以低端软件小微企业的代名词，2007迎来了Saas时代的巅峰时期，2008后SaaS开始一泻千里，2014年后受资本市场青睐开始重新回到大众的视野，就连SaaS大牌公司林立的美国同行也惊呼：“SaaS正在迎来全球SaaS需求爆发的时代”，但
目前总体现状来说，HR SaaS赛道出现了两大局面，一面是还在积极入局，寻求巨大潜力的新玩家;《2021年中国HR SaaS行业研究报告》指出，目前我国HR SaaS整体渗透水平还比较低，未来5年国内HR SaaS预计仍有39.5% 的增长。
人力资源与业务的相互融合有迹可循，过去十年，人力资源领域经历了“炸掉人力资源部”，HRBP、COE、SSC三支柱转型，OKR绩效管理模式多次运动，每一次人力资源的变革，都意味着一部分人力资源职能从人力资源部拿到了业务部门。
人才管理云服务公司北森今日正式宣布获1.1亿人民币C轮融资，由经纬中国与青宥仟和领投，红杉中国继续跟投。关于北森，大中型企业的 HR 可能很熟悉，个人消费者可能闻所未闻。简单回顾下北森的历史：2003年诞生之初，北森主打人才测评。
21世纪经济报道记者 闫启 北京报道近日，中国SaaS行业迎来2025年首单并购。北森控股（股票代码：09669.HK，以下简称“北森”）发布公告，宣布收购酷学院（母公司为酷渲北京科技有限公司）100%股权。
本报记者 袁传玺近日，于今年4月份在港股上市的“HR SaaS第一股”北森控股有限公司（下称“北森”）被摩根士丹利首次覆盖。大摩在研报中表示，其在中国看到了巨大的HCM SaaS市场机会，并看好北森的领导地位。
