违法解除怀孕女职工的劳动合同，往往导致女职工不能享受生育待遇。除了应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，还要不要判令用人单位支付生育津贴（或者产假工资），在司法实践中各地并不一致，有的法院支持，有的法院却不予支持。
大小新闻客户端9月11日讯 读者咨询：我之前在一家单位上班，生育费用报销完以后，生育津贴领了两个月的时候，我就离职了，现在我又找到了新的工作单位，之前没有领取完的生育津贴还能继续领取吗？还需要办理什么手续吗？
生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育享受国家法定产假而离开工作岗位期间，给予的工资保障。参加生育保险的女职工，生育享受国家法定产假的，可以按照国家规定享受生育津贴。目前，贵州已推出“线上”结算生育医疗费用功能。
12月10日，记者从重庆市医疗保障局了解到，该局近日印发了《关于调整生育保险待遇申领支付方式的通知》，调整生育保险待遇申领支付方式。从2025年1月1日起，参保人员的生育保险待遇申领和发放方式，由参保人员本人或其委托人申领并由医保经办机构发放给本人。
近日，重庆市医疗保障局印发《关于调整生育保险待遇申领支付方式的通知》，调整生育保险待遇申领支付方式。从2025年1月1日起，参保人员的生育保险待遇申领和方式，由参保人员本人或其委托人申领并由医保经办机构发放给本人。
