公司不交社保可以直接被迫离职吗
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企业未缴社保,员工不仅可以要求补缴,离职还能拿到2笔赔偿
根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以单方解除劳动合同,并且可以要求企业支付经济补偿金。
YangFengXu
142评论
公司不交社保怎么办?
首先,公司不交社保不属于劳动仲裁的争议处理事项,因此,若在仲裁时请求公司补缴社保,仲裁委不会对该事项进行处理。
儒雅陈师
2评论
视频
03:58
未依法缴社保就一定能被迫离职?未缴纳和未足额,操作可不一样!
打听生活
02:18
新规解析:不缴社保要先走申辩维权程序,方可被迫离职主张补偿金
邹一虎大讲堂
01:03
和公司签过放弃社保协议的能提被迫离职吗? 不能被迫离职,但是依旧可以要求公司补齐社保。#外企打工人 #职场 #社保 #被迫离职 #放弃社保
上海徐律师
03:50
公司没交社保,冲动被迫离职去仲裁?不会这8个规定,公司偷笑!
打听生活
01:26
公司不交社保,员工被迫离职主张经济补偿N,两种情况要注意
杜易法律知识
02:16
不缴社保的约定无效,员工随时离职且能索要补偿
明真说
05:56
老周以单位不缴社保被迫离职输了官司,因为曾经签过放弃社保承诺
邹一虎大讲堂
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