养老是许多人都关心的话题，如今养老金的领取必须至少缴满15年，多缴多得，少缴少得，也比较公平。有的人认为每个人工龄不同，有的参加工作早，20岁就开始缴纳养老保险了，有的人读完博士、30岁才参加工作，工龄不同，执行统一的退休年龄，那些早就业的体力劳动者怎么办?
虽然目前仍然存在着很多不支持的声音，但是延迟退休政策是无法避免的，总有一天会全面实行。因为当前的退休制度已经不符合社会发展的需要了，在“十四五”会议上，延迟退休再一次被提了起来，明确指出上个世纪五十年代提出的退休政策已经落后了。
2024年12月31日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知，细化了上述办法，其中饱受关注的是暂行办法的第四条，其规定公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，如何解读?
2月21日，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，规划涉及实施渐进式延迟法定退休年龄、公办养老机构数量、“子女网上下单、老人体验服务”的生活服务新业态、规划布局10个左右高水平的银发经济产业园区等多方面内容。
2025年1月1日，人社部会同中央组织部和财政部联合下发了《实施弹性退休制度暂行办法》这也标志着弹性退休制度正式落地，其实弹性退休制度，就是我们延迟退休的配套政策，只不过暂行办法的出台更好地明确了如何弹性退休，我们在选择弹性退休的过程中，应该要注意什么流程，那么都在暂行办法当中有明确的说明。
