第一，领导离开本单位后，你就不要在明面上来往，有这份心就足够了。领导失势，下属遭殃，这是基本规律。你要想在这个单位混得好，就要摆正位置，调整姿态，积极向新领导靠拢，争取他的信任和重用，否则，你就等着坐冷板凳吧。
职场对于大学毕业生来说，或许在开始的时候是比较陌生的，但是，随着其毕业开始找工作，或者是自己开始创业，都会逐渐熟悉组织的构架，对于一个组织来说，会有若干的内设机构，而在这些内设机构当中，办公室是必不可少的，而且会因为组织的性质不同，办公室的重要性也有所差距， 在这种情况之下，办公室主任的前途也有所不同， 那么，对于体制内的单位来说，办公室主任最后都会去哪些岗位工作呢?
一朝天子一朝臣。每个领导，有不同的工作方法和管理方式。领导要想管理好团队，需要一批服从他、适应他的下属来执行自己的管理理念。新上任的领导，第一要务是能在团队中站住脚，把团队的各个方面理顺，快速打开局面。
在体制内，一把手上任，尤其是空降一把手，基本上会对整个单位重要部门人事进行调整。这是一种官场惯例，也是以后开展工作的重要手段。那一般来说，首先先做哪些人事调整呢？一、办公室主任办公室是整个单位的中枢部门，掌握着第一手的信息，负责信息上传、下达，领导服务等工作。
