作为重庆正大的第一批员工，彭晓为公司服务已有32年，从一线技术人员一步步成长为如今的蛋业生产总监。在他看来，员工的成长离不开企业的栽培，企业的发展同样需要选择合适的人才。正是企业与员工相互成就的人才发展关系，激励他在不同岗位实现自我价值，与企业共同成长。
原标题：搭建起职工成长和企业发展同频共振的“连心桥”企业的发展离不开职工，职工的成长也离不开企业，企业荣职工也荣，职工优企业也优，只有企业发展了，职工才能共享发展成果；只有职工们共同努力，才能推进企业高质量发展。这是企业与职工命运共同体最本质的内涵。
每经记者：黄博文 陈鹏丽 王帆 每经编辑：张海妮2025年开年，“反内卷”成了热词。从名创优品的新春开工寄语，到大疆（注：非上市企业深圳市大疆创新科技有限公司）要求员工晚上9点前下班，再到海尔集团公开表态抵制无效加班，多家知名企业推进“反内卷”，相关举措或声明引发舆论热议。
近日，安徽合肥小鹿妈妈公司因“全天禁用手机”“禁止员工走出公司大门”“工位强制就餐”等严苛规定被劳动部门立案调查，相关话题引发全网热议。当一家企业用近乎人身控制的方式管理员工时，这不仅是法律层面的越界，更暴露了企业价值观的扭曲与劳动尊严的沦陷。
