古希腊著名哲学家苏格拉底把自己看成是“理解的助产士”。在他看来，一个人可以帮助另外一个人去理解，却不能强迫他去理解。就好像助产士可以帮别人接生，自己却不能替人生孩子一样。同样在指导的过程中，教练型指导者也应该把自己看成是“能力培养的助产士”，而不是只知道说教的教师。
文/丁晓辉企业领导在和下属谈论有关绩效话题的时候，很多时候不知道说什么，不知道怎么说才会更有效果，辉哥在多年的工作中总结出了13 个问句，这些问句可以帮助企业老板们在和下属关于绩效问题的交流中用到，供各位民企业老板参考。1、当初定的目标是你想要的吗？2、当初为什么定这个目标？
