本报长沙讯 每周工作四天半是否可行？近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。人社部在回复中表示，工时制度是劳动标准法律体系当中最基础、最核心的内容之一，对保障劳动者权益发挥着根本性的作用。
劳动法说：每天工作不能超过 8 小时劳动法说：每周工作不能超过 40 小时劳动法还说：每月工作不能超过 167.4 小时劳动法好像只跟打工人说了，没跟雇主讲明白[流泪]第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3月16日，韩国总统办公室社会首席秘书安祥薰在记者会上表示，在总统尹锡悦看来，允许每周工作时间超过60小时的做法不合理，要完善工时上限调整方案。据韩联社3月16日报道，韩国雇佣劳动部日前制定劳动法修正案，将劳动者每周工作时间上限从52小时提升至69小时，并就此征求公众意见。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】工作时间是如何规定的？国家规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质和生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
