半岛全媒体记者 肖玲玲近年来，职场“35岁危机”论调甚嚣尘上，不招聘35岁以上从业者成为一种普遍现象。“用新不用老”不光是让35岁以上的职场人唏嘘不已，也让30岁已满、35岁不到的职场人感慨万千。“投的简历大多石沉大海，好不容易有个面试，对方的问题也一直纠结于我的婚育状态。
职场生涯何时会结束？或许40岁就是一道坎。90%的人在此时已经感受到了职场生涯的终结，你是否也深感白忙活一场？这个惊人的数据揭示了职场中普遍存在的问题。许多人在40岁时，由于年龄、技能、竞争力等方面的原因，已经难以在职场中找到合适的位置。
中国4亿蓝领“群像”：半数40岁，长期就业难与短期招工难待解以制造业工人和生活服务业员工为主体的蓝领劳动者群体，是我国就业群体的主要组成部分。4亿蓝领劳动者的发展质量关系到我国制造业和服务业的转型升级。
