详谈之下才知道，她半年多了还没找到合适的新工作，心理压力大，还反复自我怀疑。她说:“曾经我还调侃‘35岁被裁是中年废物’，结果二十多岁的自己也变成‘废物’了，经历这一次，我才知道自己从前对裁员的看法真是充满傲慢与偏见。”
一般来说，在公司与员工双方均无过错的情况下，员工辞职与被辞退的主要差别是有没有离职经济补偿。3月19日，二审法院法官再次辨法析理，指出公司存在的过错，判令公司支付邢先生被拖欠的工资及离职经济补偿金5100元。
随着经济的发展，现在的企业越来越多了，因此，这给了就职者非常多的选择。大家都是一份工作干一辈子；可现在却很少有这种情况了，特别是年轻人，如果各方面没有达到自己的需求，可能就很轻易的辞职了，对待工作，也没有以前的人上心。
